Service d’orientation pour adultes


Les motifs de consultation :

  • Insatisfaction au travail

  • Manque de motivation

  • Stress, anxiété

  • Relations professionnelles tendues (supérieurs, collègues) qui affectent négativement le bien-être au travail

  • Difficultés équilibre travail et famille

  • Perte et recherche d’emploi

Les objectifs de la démarche consistent à : 

  • Évaluer votre situation professionnelle actuelle

  • Identifier vos sources d’insatisfaction, s’il y a lieu

  • Reconnaître vos compétences, vos forces, vos intérêts, vos valeurs, vos besoins, vos attentes (réalisation d’exercices au besoin : passation de test psychométrique informatisé, bilan de compétences, etc)

  • Analyser vos possibilités de carrière, vos ressources et les freins au changement

  • Élaborer et mettre sur pied un plan d’action stimulant et réaliste

Le RôLe du CONSEILLER D’ORIENTATION POUR ADULTES

Le c.o. pour adultes est votre allié : il aide toutes les personnes s’interrogeant sur leur vie au travail à faire le point, se réorienter ou accroître ce qu’on appelle leur «employabilité».

Les interventions sont réalisées auprès d’une clientèle diversifiée : jeunes adultes, travailleurs, immigrants, retraités, personnes sans emploi, planifiant leur retraite, présentant des limitations en raison d’un handicap, ayant un faible niveau de scolarité ou encore judiciarisées; en somme, quiconque ayant besoin d’aide en ce qui concerne sa carrière ou son intégration au travail.

Faire le point sur sa vie professionnelle

INTERVENTIONS

Mon expertise comme conseiller d'orientation pour adultes me permet d’intervenir dans toutes les activités liées :

  • à une démarche d’orientation/réorientation menant à un choix professionnel approprié et réaliste;

  • à l’élaboration d’un projet d’intégration au travail;

  • à la recherche et à la transmission d’information scolaire et professionnelle;

  • à l’adaptation aux situations et événements pouvant affecter le travail;

  • à la prévention de l’épuisement professionnel;

  • au développement de la capacité de trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle;

  • au soutien à la formation continue et à l’accompagnement dans le projet de réintégration au travail;

  • à l’adaptation au travail par la préparation d’une personne (ou du milieu) pour permettre l’insertion et le maintien dans un emploi spécifique;

  • à une psychothérapie (c.o. détenant le titre de c.o.-psychothérapeute)

Au cours d’une démarche d’orientation professionnelle, il est souvent nécessaire de dresser un bilan de compétences, exercice qui consiste à faire le point et à évaluer certains acquis, professionnels on non. Le rôle du c.o. pour adultes est d’évaluer la situation dans son ensemble et d’accompagner la personne en lui fournissant des pistes qui lui permettent de donner un sens à ses expériences antérieures. 

Le but visé : réussir à s’affirmer pleinement plutôt que de se limiter à réagir à telle ou telle situation.

Source : Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec